西格马应变仪-公司福利制度的制定

  从关心员工身心健康，促进企业发展，增强企业的凝聚力出发，公司制定了员工健康体检制度，定期给员工进行健康体检。通过体检可使有病员工得到及时发现、及时预防、及时治疗。同时还可根据员工的健康状况，进一步合理配置人力资源，促进公司快速健康发展。2013年7月9日至10日公司在山东省最好的医院—千佛山医院为全体员工进行了健康体检。体检根据员工的不同情况增加不同的体检项目，像女员工在普通检验的基础上增加妇科的检验，老年员工增加与老年病相关的检验，销售和售后服务人员则是在普通体检的同时侧重于乙肝的检验与防疫。

  完善公司的统一着装措施，给公司形象增彩。公司在原工作服的基础上，今年夏季为每位员工增添了两件品牌体恤衫，既保证了公司的统一着装，又增加了公司的形象，员工穿着舒适，这一措施已形成制度，定期给员工更换。
随着公司的发展，还将推出不同的福利制度，员工将在公司的发展中得到实惠。